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自2014教會普查結果出台後，察覺年青人出走教會，兩傘運動後更加劇趨勢，一時引來多方討論。當大家研究教會該如何面對，挽留年青人時，某位名牧霸氣回應，說教會不應偏頗年青人，還有壯年老年的人要牧養，不能一味關注年青人出走的問題，年青人有本事的話就擠上教會的權力頂峰，革掉他們的命，改變教會。
但他從來沒有想過，年青一代面對教會體制的腐敗、保守及封閉，壓根兒沒有想過，也不屑進入建制內和一班老鬼玩權力遊戲，革甚麼人的命，他們對改革老舊的體制毫無興趣，改而在教會外，創造新的模式。年青人的確在改變教會，只不過不在老一輩的想像之中，也不在現在的教會/堂會之內。還說甚麼要加強牧養，不要過份縱容，讓年青人循序漸進承擔責任，慢慢吸納年青人進入決策層，好讓年青人有發揮所長的機會，更顯出離地脫節。而年青人根本不在牧圈之內，如何談得上牧養？你想下放權力招安他們納為己用，有想過他們想不想要？這一班上一代名牧當日離開基要派而建立福音派時，為甚麼又沒有留在原有教會中革掉上上一輩的命？老一輩人有想過年青一輩正繼承你們當日的精神，嘗試為本地教會找一條新的出路？沒有，因為你只想到你自己！
當教會失落年青一代後，不會是一代人的問題，不能寄望可以吸引到更年青的一代，不會是二十至三十歲的人很討厭教會而離開，但二十歲以下的人很愛教會選擇留下。沒有新血補充，事工就會出現斷層，因為教會大部份的實務工作，都是由年青人扛起來，他們時間充裕，精力充沛，未有家庭負擔，財政壓力較輕。君不見教會的幼兒事工，往往都由未組織家庭，無兒無女的年青人及青少年承擔，那些有照顧小朋友經驗的夫婦，往往無影無踪，只將孩子放下在好讓自己有安靜崇拜的機會。
況且問題不單止在年青人身上，一早就燒到一班三四十歲的中生代之中，他們在教會可能已十幾二十年，較有包袱，即使教會出現問題，仍有深厚的感情因素以致肯留下，亦自覺有責任有能力去改變現況。但面對今日福音派教會的環境，這班中生代可以支撐多久？五年？八年？十年？若見到教會依然毫無起息，仍舊為一班不思進取、保守封閉的人把持，他們最終都會離去，另覓天地。
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