警告!

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2016年6月29日 星期三

繼續講十一奉獻


當台上的傳道人宣佈,今個月奉獻不達標,繼而再引瑪拉基書第三章10節,呼籲大家要盡上十一奉獻責任。是的,敝教會是有奉獻指標的,而指標的設定,是依教會每月的經常性開支,以敝教會計,每月開支約一百五十萬

有時真的想回應:

2016年6月27日 星期一

認清七頭

中國基督教播道會恩福堂的主任牧師及恩福聖經學院院長蘇穎智牧師 
設計對白 :「我地要認清邊個係七頭!」
圖為中國基督教播道會恩福堂的主任牧師及恩福聖經學院院長蘇穎智牧師

因英國公投脫歐,惹起些回憶。

係上世紀末,教會相當流行一種講法,說歐盟是啟示錄內所記載那隻七頭十角獸。至於七頭十角係代表甚麼,有幾個不同的講法, 有說是十個大國加七個小國,有人說七個國家十個主要領袖,亦有人認為是教會歷史上七段受逼迫的過程。總之,七頭出現後,末日就會展開,基督徒大受逼迫,所以做基督徒,最緊要認清邊個係七頭。

2016年6月21日 星期二

從使徒行傳中看教會處理紛爭



使徒行傳6章
那時,門徒增多,有說希臘話的猶太人向希伯來人發怨言,因為在天天的供給上忽略了他們的寡婦。十二使徒叫眾門徒來,對他們說:「我們撇下神的道去管理飯食,原是不合宜的。所以弟兄們,當從你們中間選出七個有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人,我們就派他們管理這事。但我們要專心以祈禱、傳道為事。」大眾都喜悅這話,就揀選了司提反,乃是大有信心、聖靈充滿的人;又揀選腓利、伯羅哥羅、尼迦挪、提門、巴米拿,並進猶太教的安提阿人尼哥拉。叫他們站在使徒面前,使徒禱告了,就按手在他們頭上。神的道興旺起來,在耶路撒冷門徒數目加增的甚多,也有許多祭司信從了這道。

2016年6月19日 星期日

當十一奉獻成為執事候選條件


先講一講敝教會選執事的過程。

每兩年換屆一次,選舉前先會有原執事會及牧會共同在會友中,挑選出合適的候選人,再發邀請信,而對方又「應機」的話,才可成為候選人,交由會友大會表決。一千人的教會,候選執事很多時不超過十人,絕大部時間甚至是等額選舉,投信任票。

2016年6月17日 星期五

兩段基督徒婚姻

兩段關於基督徒婚姻的故事,在教會有截然不同的評價。

朱茵當日未婚懷孕,教外不少人質疑她說謊及虛偽,反而教內一片坦護之聲,任何意圖或企圖批評,反會被大家攻擊,認為是丟石頭、不夠包容,正所謂「大家都係罪人,有罪而不完美,或者唔係個個好似你咁諗,最緊要對神有信心,唔係你又有乜好建議」。陳到在輔仁媒體的文章《黃貫中出朱茵的道德問題》,惹來不少迴響。甚至連明光社也罕有地撰文回應《你怎樣看朱茵》,叫大家慎防律法主義,只知審判而不知勉回鼓勵,讀起來滿有喜感。

2016年6月14日 星期二

教會面對批評時的典型反應


誰消費誰的教會》時代論壇時代講場14.06.2016

這篇時代論壇投稿的題目應該叫做「教會面對批評時的典型反應」,大致如下:
  1. 教會沒有問題,是批評的人自己有問題,才會覺得教會有問題
  2. 批評容易,建設困難。
  3. 教會有問題,教會只不過係罪人組成的群體,人有罪而不完美,所以教會也不完美。

2016年6月13日 星期一

廁所爭議


遠在美國麻省的一條廁所法案,惹得香港信徒關注,見到身邊不少基督徒均在傳逆向時報這張圖。我也得承認美國政府這道行政命令不盡如人意,勢必引起反彈,然而更想探討是教會內的反應。

2016年6月7日 星期二

就是我贏了聖經問答比賽

看完端木皚這篇《那天,我贏了聖經問答比賽》,回想當初青年團契之中,我通常就是那位在聖經問答大賽勝出的人,但若以為教會推崇這種囫圇吞棗的信仰模式,恐怕未必。能對聖經硬知識,甚至是冷知識如數家珍的信徒,數量極少,一個團契不出一兩名。在聖經問答比賽完結後,傳道人或導師必定以一句聖經來總結:「知識叫人自高自大,惟有愛心能造就人。」使出乾坤大挪移,將學習聖經知識的努力化諸無形,甚至叫你心中有愧。

2016年6月6日 星期一

劣譯聖經


創世紀一章(當代蝗語劣譯版本)

起初,神對天地進行一次性打造工程。

2016年6月4日 星期六

大台



大台係過去二十幾年,因住香港獨特嘅文化氣候,從來無出現過真正嘅競爭者,係絕對壟斷嘅情況下,真係整D垃圾出黎都有人捧場。結果係呢個咁獨特嘅環境,大台主事者,基本上大致失去左競爭力同埋隨時代革新嘅能力,雖然佢地一路走來,始終如一,問題唔係佢地有幾堅持幾盡力做得好唔好,問題係個世界變左時代變左人心變左,以前用nokia,而家用iphone,大家鍾意嘅野唔同左,以前會睇你台戲,今日個個識轉台。

2016年6月3日 星期五

殭屍事工

相信很多人聽過五隻馬騮的故事。

在籠中放進五隻馬騮,而籠頂放了一束香蕉,而每當馬騮打算去拿香蕉吃時,就會有冷水噴進籠中,很快馬騮便明白到香蕉=冷水,再沒有馬騮嘗試去摘那束香蕉。之後將其中一隻馬騮換走,放入一隻新的馬騮。新馬騮看見香蕉,立刻爬上去摘,其餘四隻馬騮見狀,擔心被凍水淋,立刻把牠拉住,海扁一頓。新馬騮得到一個教訓,不能接近香蕉,否則會被痛打。之後不斷將舊馬騮換走,直到五隻都換成新的,每一隻馬騮新進籠時,都曾因嘗試摘香蕉被打。雖然最後五隻馬騮沒有被冷水淋過,但最後五隻馬騮得到一個共識,要阻止其他馬騮摘香蕉,縱然牠們不知為甚麼要這樣做。

2016年6月1日 星期三

《做個精明地主 -- 教會擴堂發展策略的再思》講座撮要



昨晚出席國度才匯的講座《做個精明地主 -- 教會擴堂發展策略的再思》,對於教會擴堂一事上,可謂獲益良多。