職場魔幻時刻：只有你諗唔到，無野係佢地做唔出

 

係果間MNC，食咗無數隻死貓。

有一次，發生咗一單特別離譜嘅投訴，話係我哋嘅產品入面keep住搵到頭髮，一個月入面已經比人投訴咗幾次，比個廠長捽到爆炸。

於是我哋即刻展開大調查，巡晒成條生產線，檢查每部機、每個角落，仲開咗無數次briefing，叫晒所有工人檢查髮網、戴手套、確保無任何毛髮掉落。

職場魔幻時刻 -- 異物

 

係十幾年前誤入歧途，去咗一間壓力好大的公司打工。由於該公司係採用six sigma，每日review KPI，一旦唔達標的話，當日開會就要解話提供Action plan，所以每日都好緊張。係果到返工，一年係會有五年經驗，除咗OT到暈之外，發生太離奇古怪嘅事，係第二間公司做十年都未必遇到一單。

從大衛與烏利亞看職場見證

 

 

好多人會引但以理作為職場典範，端木皚篇文講到，國破家亡後，但以理身為亡國奴，被敵國俘虜下偷生，究竟與現今職場有何可比之處？

 

那些職場乜乜、職場物物，連釋經解經也不做，直接將但以理的故事，當作職場典範。在google打入「但以理職場」，搜尋結果有如恆河沙數，各種引伸應用五花百門，當中的教訓相信耳熟能詳：盡忠職守，專心事奉神作見證，不屈服在惡勢力之下，在職場自然無往不利，有神搭救。

 

但這都是真的嗎？

何解教會對職場的教導多是荒腔走板

 

本來想係FB出個post笑下就算，但諗諗下，都係認真成件事寫下。

係呢個職場新一代的FB專頁入面，近幾日出咗兩篇題為《回應「人善被人欺」的職場》的文章，所以講到的處境以及解決方法，看罷真的令人搖頭嘆息。

文章連結

回應「人善被人欺」的職場(上)

回應「人善被人欺」的職場(下)

返工你見到果班人叫同事，並非朋友，你們只有工作上的關係，當然職場上有機會識到真心朋友，但機會並不多就是。真誠待人是應份，但認為對方必然回以真誠，是想多了。在職場上遇到形形式式的人，總有一部份係同你唔夾，無法好好相處，純粹公事往來，這並非一種錯誤。