何解教會對職場的教導多是荒腔走板

 

本來想係FB出個post笑下就算，但諗諗下，都係認真成件事寫下。

係呢個職場新一代的FB專頁入面，近幾日出咗兩篇題為《回應「人善被人欺」的職場》的文章，所以講到的處境以及解決方法，看罷真的令人搖頭嘆息。

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回應「人善被人欺」的職場(上)

回應「人善被人欺」的職場(下)

返工你見到果班人叫同事，並非朋友，你們只有工作上的關係，當然職場上有機會識到真心朋友，但機會並不多就是。真誠待人是應份，但認為對方必然回以真誠，是想多了。在職場上遇到形形式式的人，總有一部份係同你唔夾，無法好好相處，純粹公事往來，這並非一種錯誤。

靈蛇純鴿

 

教會講職場，經常引用「靈巧像蛇，純良如鴿子」，「純鴿」這一邊完全不是問題，基督教所追求的價值，甚麼例如誠信、良善、卓越、謙卑、為他者而活等等，只要在教會待過五六年光陰，大概領略十之八九。

沒有職召又如何

今期(1646期)時代論壇的專題，回應早前香港專業人才服務機構公佈的一項調查，當中有超過四成信徒認為教會對職場信徒零關注，同時有最多人認為會對支援在職信徒「沒有作用」。由於是收費文章，我不會詳細列出內容，閱後只能說沒有期望沒有失望。

一拳超人與職場牧養

08年曾經失業一段長時間，閑來無事，除了找工作之外，因為處境的問題，看過教會不少講職場的書，當時已經覺得有點隔閡，加上忙於找工作，沒有時間好好歸納起來。

近日又再次接觸職場神學的書，我慢慢開始梳理當中的困惑，我嘗試以《如果顧客就是上帝》這本書，作一個引子來解釋一下。

不如唔好再講職場神學

去時代論壇考古，原來十幾年前曾經有一波關於職場神學嘅討論，但十幾年後，教會講嘅職場神學，依然係交白卷得個桔，甚至乎隱隱地被成功神學滲透。所謂職場見證，幾乎毫無例外地講當事人如何因為信耶穌(或者經信仰反省後)而取得事業上成功，或者本身係成功人士講自己職場經歷。譬如早排先讀完一篇見證，某某CEO說自己係信主前一星期工作七日，一日工作最少十二小時，信主後明白工作、金錢、地位不是一切，於是決定一星期只工作四日，準時收工陪家人，有時間到教會做義工，然後講工作唔人生嘅答案，耶穌先係。